Zdieľať

Kódex rozumného lyžiara: Ako sa správať na svahu

Lyžovanie je populárnejšie ako kedykoľvek predtým. Viac ľudí na svahu vytvára väčší tlak na kvalitu služieb. Na druhej strane to zároveň dáva väčšie nároky na naše správanie. Takže čo robiť, aby ste si lyžovačku užili naplno a bezpečne zároveň?

 

Rýchla jazda je opojná, ale všetko s mierou

Pre mnohých spočíva najväčšie čaro lyžovania v rýchlosti. Najčastejšie zranenia na lyžiach však vznikajú počas pádov a narazením do rôznych prekážok. Ako si určite správne domýšľate – prakticky vždy tomu predchádza strata kontroly nad vlastnými lyžami. Takže nech už je vaša rýchlosť akákoľvek, nikdy by nemala prekračovať to, čo reálne zvládate. Aj keby ste mali byť ten najpomalší lyžiar partie. 

 

Rešpektujte limity detí, začiatočníkov a pomalších lyžiarov

S veľkou mocou prichádza veľká zodpovednosť. A rovnako platí, že čím ste skúsenejší lyžiar, tým viac by ste mali rešpektovať tých pomalších, menších či jednoducho začiatočníkov. Na svahu nie ste nikdy sami, a preto by ste mali mať neustále prehľad o lyžiaroch okolo vás. Obzvlášť, ak vy ste ten rýchlejší, ktorý ostatných obieha. 

 

Ak stojíte, stojte rozumne

Len máloktorý lyžiar nepotrebuje občas zastať a oddýchnuť si alebo počkať svojich kamarátov. A je to úplne v poriadku. Samozrejme len ak zastanete na kraji zjazdovky a nie priamo v strede alebo tesne pod začiatkom prudkého spádu, kde vás nikto nevidí. Je udivujúce, koľko lyžiarov si vyslovene koleduje, aby ich niekto zrazil v rýchlosti 50 km/h a viac. Nebuďte ako oni, nebude sa vám to páčiť! 

 

Oznamy a zákazy nie sú len návrhy, dodržujte ich

Toto pravidlo by malo platiť tak nejak všeobecne a nielen na svahu, ale len málokde príde trest tak rýchlo a bleskovo ako práve na lyžiach. Strediská neuzatvárajú jednotlivé trasy, kým naozaj nemusia. Aj preto je vždy dobré zvážiť si, či to rebelské nerešpektovanie zákazu naozaj stojí za zničenie lyží, dolámanie kostí alebo spustenie lavíny. Ak nemáte pätnásť a nesnažíte sa očariť spolužiačku, tak je odpoveď: Nie, nestojí. A ak máte pätnásť, tak sa odpoveď aj tak nemení… 

 

Lyžiarska výstroj by mala byť v prvom rade o bezpečnosti, nie o móde

Pri pohľade na svahy dnes má človek občas dojem, že kto nemá farebne zladené lyže s kombinézou a rukavice s prilbou, ten vlastne ani nemá právo byť na svahu. Ale vo chvíli, keď definitívne stratíte kontrolu nad lyžami a zrazu letíte dolu svahom hlavou napred, tak kvalita prilby vás bude zaujímať oveľa viac ako jej farba. Myslite na to, keď si budete vyberať novú prilbu. 

 

Čaj s rumom je fajn. Ale jeden, nie jedenásť.

V ideálnom svete by sa pri lyžovaní nepil alkohol vôbec. V ideálnom svete však nežijeme a zároveň uznávame, že chuti horúceho čaju s rumom na horskej chate s výhľadom na svah sa v zime vyrovná len máločo. Aj tu je preto skôr dôležitá miera ako nejaké zákazy. Takže jeden čaj s rumom si pokojne doprajte, ale ak máte problém zvládnuť lyže aj v triezvom stave, je dobré rátať s tým, že alkohol vaše schopnosti nezlepší. 

 

Aj najopatrnejší lyžiar občas padne, nezabudnite na poistenie.

Aj keď budete dodržovať všetky naše rady, aj keď budete mimoriadne opatrní, skôr či neskôr vás čaká pád. Na lyžiach je to jednoducho tak a nepadá len ten, kto nelyžuje. No a s pádmi je, samozrejme, spojené aj zranenie. A aj keď vo väčšine prípadov vyviaznete maximálne s modrinou, pre všetky prípady, keby by to mohlo (doslova) dopadnúť horšie, by ste nemali zabudnúť na poistenie. Nič tak nepredraží lyžovačku ako zásah Horskej služby.

0 %
Zľava

Zľava 5% pre klientov Union poisťovne a poistencov Union zdravotnej poisťovne.

Union Poisťovňa

Share on facebook
Share on twitter

Pomohla ti táto odpoveď?

Oznámenie o odklade splatnosti preddavku na zdravotné poistenie v dôsledku COVID-19 za Marec 2020 (PDF)

Prihláška do Union zdravotnej poisťovne, a.s. (ELEKTRONICKÁ VERZIA)

Prihláška do Union zdravotnej poisťovne, a.s. (PDF)

Žiadosť o splátkový kalendár
Online verzia | PDF verzia

Žiadosť o vydanie kombinovaného preukazu poistenca / európskeho preukazu zdravotného poistenia (PDF)

  • Ak žiadosť o vydanie preukazu poistenca podáva za poistenca iná osoba (netýka sa zákonných zástupcov maloletých detí), ktorá prevezme preukaz osobne na kontaktnom mieste, prípadne ho žiada doručiť poštou na svoju adresu, je potrebné, aby k Žiadosti priložila prílohu – úradne overené Plnomocenstvo. (PDF)

Žiadosť o vydanie formulára / prenosného dokumentu a o dopísanie nezaopatreného rodinného príslušníka do formulára (PDF)

Dotazník pre určenie štátu bydliska (nariadenie ES č. 883/2004 a 987/2009) (PDF)

Čestné vyhlásenie ku skutočnostiam rozhodujúcim pre vznik platiteľa poistného – štát (Starostlivosť o dieťa do 6 rokov / opatrovanie osoby s ťažkým zdravotným postihnutím) (PDF)

Žiadosť o potvrdenie, vrátenie preplatku, iný dôvod podania žiadosti
Online verzia | PDF verzia

Univerzálne oznámenie poistenca (PDF)

  • Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie – Zamestnávateľ (platné do 31.12.2008)
    PDF 1. časť2. časť

  • Oznámenie o príjmoch za rok 2016
    Word verzia | PDF verzia
  • Oznámenie o príjmoch za rok 2013
    Word verzia | PDF verzia
  • Oznámenie o príjmoch za rok 2012
    Word verzia | PDF verzia
  • Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie – Zamestnávateľ PDF verzia platná od 01.06.2018
    UPOZORNENIE: – formulár odporúčame stiahnuť a vypĺňať priamo v PC, vypĺňanie online v prehliadači nemusí fungovať správne
 
  • Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie – Zamestnávateľ PDF verzia platná od 01.02.2015 do 31.5.2018´
    UPOZORNENIE: V prípade, ak má zamestnávateľ 3 a viacerých zamestnancov je povinný mesačný výkaz zasielať zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky.
 
  • Výkaz platiteľa dividend
    PDF verzia platná od 01.02.2014 (AKTUÁLNA)
  • Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie
    PDF verzia
  • Žiadosť o potvrdenie, vrátenie preplatku, iný dôvod podania žiadosti
    PDF verzia
  • Univerzálne oznámenie platiteľa poistného
    PDF verzia
  • Potvrdenie zamestnávateľa o uzatvorení pracovného pomeru, obdobného pracovného pomeru alebo iného pracovnoprávneho vzťahu zamestnanca bez trvalého pobytu na území SR 
    PDF verzia