Atoms/icons/24/grey/info-24
……………
Zdravotná poisťovňa v mobilnej aplikácií

Zdieľať

Pripravujeme sa na tretiu vlnu pandémie – nemocniciam dáme viac peňazí

Nemocnice dostanú od Union zdravotnej poisťovne viac ako len garantované paušály – v nasledujúcich mesiacoch im totiž pošleme financie navyše.
V prichádzajúcej tretej vlne pandémie tak chce popri prípadných covidových hospitalizáciách podporiť aj dobiehanie odloženej zdravotnej starostlivosti z predchádzajúceho obdobia, kedy sa menej vyšetrovalo, aj operovalo.

Podľa hovorkyne Beáty Dupaľovej Ksenzsighovej viaceré ústavné zdravotnícke zariadenia informovali Union zdravotnú poisťovňu o tom, že na základe predchádzajúcich skúseností zaviedli hygienicko-epidemické, priestorové a organizačné zmeny v nemocnici tak, aby spoločne dokázali čeliť náporu na tzv. červené lôžka a zároveň poskytovať plnohodnotnú „bielu medicínu“.

„Hlásia sa nám aj poskytovatelia, ktorí deklarujú dostatočné kapacity na „dobiehanie“ odloženej zdravotnej starostlivosti z predchádzajúcich dvoch vĺn,“ tvrdí Dupaľová Ksenzsighová.

„Nemocniciam sme preto poslali dodatky ku zmluvám, v ktorých sa zaväzujeme zaplatiť za ošetrovanie našich poistencov aj nad rámec dohodnutých paušálov. Veríme, že sa tak naši poistenci dostanú k lekárom rýchlejšie a skôr vyriešia svoje zdravotné problémy,“ vysvetľuje Elena Májeková, riaditeľka sekcie zdravotného poistenia Union zdravotnej poisťovne.

Zdroj: Adobe Stock

Martina Harsanyiova

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.