Zdieľať

Zdravé reči #129: Fajčenie

ZR_129 - Fajčenie
Vypočujte si 129. diel nášho podcastu Zdravé reči, v ktorom sa venujeme téme, ako prestať fajčiť.
ZR_129 - Fajčenie

Náš podcast Zdravé reči patrí v kategórii zdravie a fitness medzi najpočúvanejšie na Slovensku a v celosvetovom rebríčku je dokonca v prvej stovke. Vlastný podcast sme priniesli ako prvá zdravotná poisťovňa.

Každý týždeň vám prinášame nový diel podcastu Zdravé reči. Spolu s odborným hosťom vám ľudskou rečou približujeme aktuálne zdravotné témy.

Čo sa dozviete v tomto diele?

Prestať fajčiť je veľká výzva a človek k tomu potrebuje naozaj silnú motiváciu. Najčastejšou motiváciou je zlepšenie zdravotného stavu. V dôsledku fajčenia vzniká až osemdesiatpäť percent nádorových ochorení pľúc (alebo aj pľúcnych karcinómov). Závislosť na fajčení okrem toho máva negatívny vplyv aj na financie či sociálne vzťahy.

Motivujte sa s nami a prestaňte fajčiť. Prinášame užitočné rady ako na to. Vypočujte si náš podcast a dozviete sa:

Hosťom podcastu Zdravé reči je interný lekár MUDr. Vladislav Abaffy zo SZC Hippokrates.

Počúvajte vo vašej obľúbenej aplikácii

Pre vypočutie 129. dielu podcastu Zdravé reči o tom, ako prestať fajčiť, kliknite na vašu obľúbenú podcastovú aplikáciu.

Adela Kumorová

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.