Zamestnanec, ktorý v dňoch nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti a nepoberá náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, nemocenské, ošetrovné alebo materské, prestáva byť zamestnancom.
Zamestnancom teda nie ste, ak máte neplatené voľno, absenciu. V tomto období za Vás neplatí zdravotné poistenie zamestnávateľ. Zamestnávateľ na účely zdravotného poistenia je povinný oznámiť zdravotnej poisťovni ukončenie pracovného pomeru.
V tomto období má takýto zamestnanec povinnosť prihlásiť sa v zdravotnej poisťovni ako samoplatiteľ a odvádzať si poistné. Ak znova nastúpite do práce, zamestnávateľ nám to oznámi za vás.
Ste povinný tak urobiť do 8 dní odo dňa vzniku skutočnosti na základe tlačiva „Oznámenie poistenca / platiteľa poistného“.
Príklad: Zamestnanec čerpá neplatené voľno bez náhrady mzdy od 11.01.2013 do 31.01.2013. Zamestnávateľ je povinný oznámiť zmenu zdravotnej poisťovni nasledovne:
Kód: 2N │ Platnosť zmeny: Z │ Dátum zmeny: 11.1.2013
Kód: 2N │ Platnosť zmeny: K │ Dátum zmeny: 31.1.2013
K – koniec
Z – začiatok
Zamestnanec je povinný zdravotnej poisťovni oznámiť na obdobie od 11.11.2012 do 30.11.2012 platiteľa poistného, ktorý bude platiť zdravotné poistenie, alebo sa prihlásiť ako samoplatiteľ.
