Poistenie ušlého  zárobku v dôsledku pracovnej  neschopnosti (skupinové poistenie zamestnancov)

Pri pracovnej neschopnosti prichádza zamestnanec o peniaze; čím vyšší príjem má, tým vyššiu stratu počas pracovnej neschopnosti utrpí, pretože výška nemocenských dávok vyplácaných z nemocenského poistenia je limitovaná. Najmä ak hrubý mesačný príjem zamestananca presahuje 969,50 EUR (29 207,16 SKK) t.j. v súčasnosti maximálny vymeriavací základ pre výpočet výšky nemocenských  dávok.  

Z Poistenia ušlého zárobku  Union doplatí poistenému rozdiel  medzi  nemocenskou  dávkou, ktorú  dostáva zo  sociálneho  systému, resp. ako  náhradu  príjmu od zamestnávateľa  a jeho príjmom. Poistenie ušlého zárobku  môže zamestnávateľ uzavrieť  pre svojich  zamestnancov formou skupinového poistenia.
  
Poistenie ušlého zárobku v dôsledku pracovnej neschopnosti  zamestnávateľovi  poskytuje:

• atraktívny zamestnanecký benefit
• zvýšenie lojality zamestnancov
• nízke administratívne nároky (nutný iba vstupný zoznam zamestnancov)
• vyúčtovanie mesačne zo strany poisťovne , flexibilita pri  nástupe/ odchode zamestnanca.

Poistenie ušlého zárobku v dôsledku pracovnej neschopnosti  poistenému garantuje:

• výhodnejšie podmienky poistenia ako  pri  individuálnom poistení
• aj v prípade dlhodobej  pracovnej  neschopnosti bude môcť  ďalej platiť  pravidelné výdaje, platby a splátky (hypotéka, leasing,....).
• výplatu  poistného plnenia počas trvania pracovnej  neschopnosti nielen v prípade úrazu  ale aj  ochorenia
• výplata poistného plnenia počas pracovnej  neschopnosti  až  365 dní
• možnosť  výberu   výšky dennej  dávky  až  do  výšky 95% vášho príjmu
• možnosť  výberu karenčnej  doby, t.j. obdobia za ktoré  sa neposkytuje poistné plnenie od  0 až  po  63 dní
• žiadna čakacia doba pri pracovnej neschopnosti v dôsledku  úrazu

Máte záujem o bližšie informácie prípadne o nezáväznú kalkuláciu  poistného? Napíšte nám na union.direct@union.sk prípadne volajte na tel. č. Zákazníckeho  centra 0850 111 211.